激发潜能展风采 勇争金牌敢担当

公司组织开展7S金牌督导师竞聘讲演活动

为打造一支品德高尚、业务过硬、能力突出、执行有力、创新意识强的公司优秀7S管理督导师队伍。7月24日，公司组织开展了“激发潜能展风采，勇争金牌敢担当”为主题的金牌督导师竞聘讲演活动，来自公司各部门及下属企业推选出的10名7S优秀督导师参加了竞聘讲演。董军、傅维钦等公司领导出席。公司副总工朱清明、施洪新及主要牵头部门负责人担任评委。

依照《宁波海运金牌督导师竞聘实施方案》，本次竞聘坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，在方案确定、宣传发动、自愿申报、资格审查的基础上，从角色认知、技能水平、工作规划、讲演水平、随即问答等方面对参聘选手进行全面综合考评。

参与竞聘的督导师们都以饱满的热情、真诚的态度，结合自身7S工作经历和岗位实际，不仅谈了个人竞聘的理由，也阐述了自己竞聘的优势、工作思路及工作设想。而评委的提问环节，更让选手们充分发挥了头脑风暴，各显神通，演绎出一场场精彩答辩。督导师们在充分展现自身特长的同时，也将浙能海运人追梦的热情和敢想敢做的自信展现得淋漓尽致，赢得了与会领导和评委们的赞同与认可。

竞聘讲演和现场答辩结束后，在公司纪检审计部门的监督下，执行组通过紧张有序的现场分数校核，金佳莹、郁建坚、黄永生、周宇骅、胡怀君、徐天奇等六位同志被评选为宁波海运首批7S管理金牌督导师。

公司党委委员、总经理董军寄语新聘“金牌督导师”要充分发挥好引领作用，积极探索创新管理的新思路、新方法，刻苦学习、迎难而上，运用管理7S的思维以点带面，积极投身到海运7S品牌打造中来，成为公司快速和高质量推进7S工作的“推进器”，为公司提质增效和实现本质安全提供正能量。

公司党委委员、副总经理傅维钦进行了点评。一要弘扬带头示范作用，提高站位，加强党建引领，围绕企业中心工作，补短板促提升；二要发挥引领作用，以点带面，积极投身到公司7S品牌打造中来；三要运用7S思维，促进管理理念和方法不断创新，加快创新成果的转化应用，为公司转型升级和创新发展注入新的活力。

最后，公司领导向获得7S金牌督导师的选手表示了热烈的祝贺并颁发了荣誉证书。金牌督导师纷纷表示将不负领导所望，为公司7S管理的推进持续发力，久久为功，以“钉钉子精神”紧紧围绕公司“四效7S”品牌建设，为公司打造“六个海运”向国际化、专业化、智能化的可持续发展做出新的贡献！