公司开展2020年应届毕业生入职培训

为确保公司新员工了解宁波海运的概况、发展历程及企业文化，树立职业安全意识，明确岗位职责和劳动纪律，发掘自身优势，尽快适应职场环境。8月5日至7日，公司开展了2020年应届毕业生入职培训，公司及下属企业14名新招录应届毕业生参加了此次培训。

在8月5日进行的培训启动会上，公司党委委员、副总经理周浩杰为新员工们上了入职以来的第一堂课。周浩杰首先对新员工们加入宁波海运的大家庭表示了欢迎，对公司建司70周年以来的历史和公司现状进行了简要的介绍。

此次培训包括了公司概况和企业文化、员工职业道德、廉洁从业准则、劳动合同和奖惩办法、岗位职责、劳动纪律和劳动保护、安全管理体系、船舶职业安全教育和财务报销相关规定等内容。培训过程中，新员工们认真听讲，积极提问，分享感悟，通过为期三天的培训，对公司现状、安全责任和自己的岗位职责都有了更深的了解，使自己能够更快的进入工作角色。培训结束后，公司还组织进行了安规考试。

8月7日下午，公司副总工程师，人力资源部主任朱清明对培训进行了总结，他指出，此次培训内容丰富，取得了一定的培训成效，希望新员工们在工作中能不断学习，提升技能，遵章守规，认真工作，实现自己的人生理想。

据悉，参加此次培训的新员工很多来自省外，在培训开始前，公司组织新员工进行了入司体检和核酸检测，以扎实做好防疫工作，保障员工的安全。