宁波海运：海上堡垒决胜防疫安全主战场

当前，国内外的防控形势依然严峻，疫情防控进入了常态化。而海运行业所具有的船舶、船员“双流动”特点，对做好船舶疫情防控常态化工作尤为重要。宁波海运辖属的“明州”“富兴”“浙能”系列各船舶，坚决按照国家关于《船舶船员新冠肺炎疫情防控操作指南》以及集团、分公司和宁波海运的要求，坚持船舶疫情防控与安全生产“两手抓”，各船舶以守土有责、守土尽责的责任感、使命感，用实际行动确保了船舶安全生产和船员队伍思想稳定。

船舶疫情防控的急先锋

宁波海运的各船舶在疫情防控中，以船长为组长，船舶政工、部门长和安全员组成骨干力量在船舶疫情防控常态化管理中发挥了先锋作用。在宁波海运的各船舶上，你可以了解每一天船舶疫情防控日志上的工作记录，你可以掌握疫情应急处置预案在突发时的具体操作，你可以在隔离舱室和对外业务联络临时办公室感受到船舶日常管理的严格。

在船上，船员每天的体温测量和观察船员健康状况，各舱室日常通风、消毒、排查工作，站在梯口坚持做好外来登船人员测温、核实身份和记录工作的，基本都是来自船舶的党团员和优秀的船员们，他们在关键时刻挺身而出，主动作为，为确保船舶疫情防控常态化作出了贡献。

船员心理疏导的稳压器

由于船舶疫情防控工作的需要，宁波海运的船员们不能下船上岸，他们必须严格执行公司对船员疫情防控常态化工作的管理规定。但随着时间的延续，因为疫情防控严管而产生情绪问题的船员也时有发生，他们出于对远方家人的担忧和对亲人的挂念，遂造成了情绪上的波动。

硬核的防护手段加及时的人文关怀是打赢疫情防控阻击战的“双保险”，及时有效做好船员的心理疏导是确保船员队伍稳定的大事情。宁波海运三个船舶党支部在公司党群工作部、船员事业部等部门及工会、团委的指导帮助下，集思广益，结合实际，按照党员责任区的分工要求，通过党员与船员面对面交流、网络平台沟通、开设心理疏导交流课等方式来切实化解船员心理压力，消除船员恐慌心理，传递了组织的温暖。同时，各船舶支部书记还与所属船舶船长开展船员情况交流，以随时掌握各船舶船员的思想动态，及时了解船员尤其是老家疫情状况船员的心理状态，从而为确保船舶安全生产和船员的身心健康打下了基础。

关心船员困难的娘家人

宁波海运的船舶各党支部及工会组织在做好船员思想工作的同时，尽最大努力解决船员遇到的实际困难。“疫情发生以来，因为船员不能下船，对他们的生活造成了极大的影响，这么长时间以来，我和船长都已经成为船上的专职理发师了。”“明州59”轮的船员党员林辉笑着说。

由于受到船舶疫情防控的需要，到港后船员无法上岸，使得船员的理发成了问题。面对实际存在的生活问题，作为宁波海运股份有限公司船舶第三党支部代表船“明州59”轮及时组成了志愿者服务小组，通过网络学习理发技能，并利用公司工会配置的理发用具，及时解决船员们理发的问题。同时，“明州59”轮还通过多个渠道联系，为船员们代购生活必需品，尽努力满足船员生活上的需求。与此同时，还开展了如“读书角”和棋类比赛等活动，以进一步充实船员的业余生活。

船舶7S样板的推进者

在加强做好疫情防控常态化工作的同时，宁波海运各船舶继续抓好船舶安全生产和扎实推进7S工作。各船舶以开展“安全生产制度执行年”和《安全生产专项整治三年行动计划》专项活动为契机，结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动的开展，着力做好了“迎峰度夏”工作。

煤炭板块六星级班组“明州59”轮长期执行北方各港至浙江东南沿海各电厂的电煤运输任务，截止到7月中旬，今年已完成14个航次的运输生产任务，完成货运量近64万吨，安全航行近2万海里，往返于南北9个港口，安全靠离泊28艘次。该轮在打造船舶7S样板区的工作中，提出以“党建引领、四效7S”为主题，以提升本质安全促进提质增效为目标，从目视化、定置化、标准化和项目化管理为抓手，克坚攻难，汇聚合力，顶着甲板的炎热炙烤和机舱的“桑拿”，全面推进7S打造工作。在受到疫情影响导致物料供应受阻的情况下，全体船员还自己动手，捡废为宝，将仓库里整理出来的旧塑料板，精心制作了各种铭牌近200个，达到了7S管理要求，顺利通过了煤炭分公司7S考核小组的样板区验收，为宁波海运各船舶推进7S工作树立了样板。今年以来，该轮还以安检“无缺陷”通过了河北、台州、舟山等海事部门的安全检查。

下一步，宁波海运将以建党一百周年为契机，以党史学习教育紧密结合企业改革发展实际，注重实践实干实效，进一步筑强海上堡垒，凝聚先锋力量，以高度的责任感，认真抓好新冠疫情防控常态化和船舶安全生产工作，为守护好船员的生命安全和身心健康，确保电煤运输和全力做好迎峰度夏提供坚强的安全保障。