“明州59”轮“最小清廉单元”示范点创建出成效

力打造船舶“三自”模式廉洁生态新高地

“明州59”轮“最小清廉单元”示范点创建出成效

 

宁波海运股份有限公司“明州59”轮自“最小清廉单元”创建以来，全面激发全体船员廉动力，根据“一长双流动”工作特点，以“自醒、自督、自进”的“三自”模式，打造具有船舶特色的廉洁自治体系，勇争集团能源运输保供的前列者。

自醒思廉 涵养船舶廉洁文化新风尚

为推动清廉价值理念在船舶落地生根，“明州59”轮不断丰富“醒廉”模式，坚持“教育醒廉、文化醒廉、扯袖醒廉”为抓手，多措并举倡廉树廉，使廉洁文化浸润人心，涵养崇廉尚洁、生态清明的船舶廉洁文化新风尚。

教育醒廉。“明州59”轮利用月度船务会议开设廉学讲堂，在浓厚的崇廉尚廉氛围中强化廉洁教育实效、培养船员严谨务实态度、激发船员责任担当。同时，该轮多形式开展作风建设、党纪法规宣讲，以进一步提高思想认识，筑牢思想防线。并组织观看警示教育片《廉洁微视频联播》，以案示警，为全体船员敲响警钟，洗礼心灵。

文化醒廉。“明州59”轮通过设立廉政宣传墙、7S目视化看板、开辟廉洁文化角，以“一墙一板一角”为主线，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌，使宣教内容抬头可见、驻足可观。期间，该轮还组织船员开展了廉洁书画、照片等作品征集评选活动，通过以器载道，教育引导全体船员尊廉、守廉、倡廉。

扯袖醒廉。“明州59”轮在全面分析船舶管控风险基础的同时，在敏感重要事务执行之前，船舶政委坚持把关键节点开展常态化提醒谈话作为监督执纪的重要抓手，通过“扯袖”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

自督保廉 织密船舶廉洁风控监督网

船舶是一个风险综合体，有着较为独立的自治权，“明州59”轮结合船舶“一长双流动”的职业特点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，推动高度自控的风险体系建设，凝聚监督合力，进一步织密船舶廉洁风控监督网。

体系督廉。“明州59”轮对照职权、业务流程和制度规范对综合风险体进行廉洁排查，将思想建设、船用物料、费用管理、维保航修等十三项风险自成防控要点，深度逐条分析风险成因，切入要害，制定控制举措、体系文件，嵌入监督控制，建设特色的制度保障体系。

现场督廉。“明州59”轮针对监督要点，现场落实监督点，进一步强化落地效果，同时自我加压，定期向岸基职能报送监督数据报表，为抓早抓小、防微杜渐打下基础。

政委督廉。“明州59”轮一直赓续“红色根脉”，通过政委这个能着力体现出过硬政治素质和政治立场的岗位，进一步发挥表率作用，严履监督职责，不断在提升监督质效上做深做实，紧盯重点领域、关键岗位，管在日常，严在经常。

自进促廉 打造船舶廉洁生态新高地

坚定不移推进从严治党，牢牢把握“明州59”轮在宁波海运船舶的先进引领优势，与时俱进在数智科技廉防上、在闭环螺旋提升上、在先进文化引导上，不断自发进取，完善船舶廉洁防控举措，奋力打造船舶廉洁生态新高地。

进在闭环。紧扣问题这一“牛鼻子”，追根溯源强化问题本质分析，联系岸基强化整改举措，造清单、抓落实、建长效、重闭环，促使“PDCA”螺旋式管理提升的成效形成，一些重复性、习惯性、行业性的问题得到根治，新内容、新流程、新管控得以有效实施，切实发挥廉洁风险防范的积极作用。

进在数智。引入航运管理平台和能耗监控系统革新传统监管模式，实现船岸管理一体化、船舶管控精细化，强化主机转速、油耗指标等数据的管控，实现安全生产、成本控制以及廉险防控“三位一体”的管理提升。

进在精神。自“明州59”轮入役宁波海运船队以来，就被赋予“旗舰”的光荣使命。在全员奋力创建中，该轮曾多次荣获集团、省部级荣誉，并获有一项QC项目国家专利证书，业绩造就了船员们“我要优秀”的核心价值观，形成了事事做精细、事事做善好的干事精气神，船舶以“先进引导先进”的理念，带领船员落实好“最小清廉单元”各个细节工作，取得了丰硕成果。

船舶具有“一长双流动”的职业特点，以往的船舶则更多依赖于自身认识和制度体系的约束。自“最小清廉单元”示范点创建以来，“明州59”轮通过引入了自我监督完善、管控流程重塑、数智在线监控以及廉洁文化宣教等有效举措，如今已初步形成了船舶“三自”廉洁管控的特色模式。在此基础上，“明州59”轮将继续把创建工作抓深、抓实、抓新，奋力成为集团内乃至全省船舶廉洁生态的示范窗口。