宁波海运首次开展船管培训生选拔

宁波海运首次开展船管培训生选拔

 

1月12日上午，宁波海运股份有限公司组织开展了船管培训生选拔笔试面试工作，经自主报名和条件资格审查，共有5名分别来自大连海事大学、集美大学、宁波大学等知名航海院校的2021和2022届入司船员毕业生参加了此次选拔。公司党委委员、副总经理傅维钦、副总工程师朱清明及相关部门人员参加了面试评审。

因部分候选人在船工作，宁波海运采取视频连线的方式对候选人同步进行了笔试面试。笔试前，该公司人力资源部在考试前30分钟通过电子邮件将考卷发送至船舶，委托船长负责在船人员的监考。期间，宁波海运纪检部门对此次笔试进行了全程监督，确保了此次人员选拔工作的公平公正。面试过程中，评委们在专业知识、思路理念、工作经验及反应能力等方面进行了针对性的提问，重点考察了候选人的管理能力和综合素养，并与候选人就职业生涯规划、船管培训生的培养和考核等进行了深入的交流。

“船管培训生”工作方案是宁波海运以《浙能集团管理培训生工作方案》为指引，结合航运企业人才培养特点和公司人才发展规划，从航海类专业毕业生中招募选拔优秀学生到船舶一线岗位及岸基岗位交叉工作锻炼，并在5至10年内快速培养为优秀航海人才，择优选拔到岸基岗位工作，为宁波海运培养优秀复合型船管人才的专属培养计划。

据悉，首次实施的宁波海运“船管培训生”工作方案得到了上级单位的大力支持和高度认可。后续，宁波海运将根据此次笔试面试结果，择优确定船管培训生人选，为助推集团实现“人才一流强企”的战略目标，为宁波海运的高质量发展提供有力的人才保障。