为积极推进企业安全诚信文化建设，进一步健全公司船员管理“竞争、激励、约束、淘汰”机制，实施船员安全行为跟踪管理，促进船员增强安全责任意识，提升船员个人安全素质，提高船舶管理水平，公司制定了《船员安全诚信档案管理办法》。

    船员安全诚信档案是指船员个人在船工作期间，在履行岗位安全职责方面的优秀表现行为和不良行为等两个方面的记录信息。信息内容包括船员岗位安全技能、安全责任与意识、劳动与值班纪律、安全生产“三违”现象、安全自查自纠、船舶维护保养、主管设备工况、安全管理缺陷情况、相关事件、事故与险情、安全生产承诺、综合治理等安全方面事项。信息来源于船舶各种工作报表、事故和险情及不符合规定情况报告、事故调查与处理报告、船员离任考评和能力评估、船舶和船员各种定期考核、缺陷管理系统、内外部安全管理监督检查和审核等信息反馈。

    船员安全诚信档案是船员个人安全行为的信息库，个人安全信息将作为船员竞争上岗、职务晋升、绩效考核、劳动合同续签、各类先进评级及奖励等重要依据，并实行安全生产一票否决，营造优胜劣汰的竞争环境。

 

                                            人力资源部

                                        2014年10月31日