为拓展高级船员的知识面，增强管理技能，提升工作素养，根据公司安全管理长效机制建设要求，结合船员差异化培训方案，2014年11月25日至26日，公司委托宁波大学举办了首期高级船员管理培训班。

     参加本次培训班的学员均为公司大副、大管轮以上的公休高级船员，共三十七名。培训课程设有管理学、心理学、国学以及计算机办公软件应用等知识内容。

    培训第一天，公司总经理董军亲自出席了开班仪式，并作了开课前讲话。董总首先阐明了本次培训的意义和目的，指出在强化船员专业培训的同时，要注重管理知识学习，提升综合素质，增强高级船员的领导力、执行力，从而提高船舶管理水平。最后，董总对全体学员提出了希望和要求，一是要珍惜机会，安心学习，做二天好学生；二是要服从管理，遵守纪律，做到文明学习；三是要学有所思，学有所成，切实提高个人综合能力。

    通过资深专家和教授们二天的授课，学员们普遍感到耳目一新，受益匪浅，拓展了管理知识的广度和深度，有助于今后船舶管理工作的有效开展。根据船员培训计划，公司今后将把此类培训常态化、深入化，并根据船员不同层次和不同时期的工作实际需求，适当安排和调整培训内容，有序、分期推进船员差异化培训工作。

 

                                                      人力资源部

                                                   2014年11月30日