本年度新招大学生分别毕业于大连海事大学、上海海事大学、浙江交通职业技术学院等6所航海院校，户籍地来自9个省、市，为使这些年轻的海运人尽早融入企业、适应岗位要求，实现与企业共发展、同进步，公司精心安排了内容丰富的入司教育活动，培训课程包括企业文化、职业安全、职业道德和团队精神、岗位职责以及公司规章制度等内容。

在首日培训中，公司副总经理蒋海良与新入司的大学生一起观看《动力梦想――浙能之歌》MTV、给新员工发放集团《企业文化手册》、《廉洁文化手册》和《安全文化手册》、向他们推荐“浙能文化”微信后，结合自身经历为新员工上了第一堂教育课。他首先代表公司总经理室向新加入公司的大学毕业生表示热烈的欢迎，并且就浙能集团和公司的历史、企业文化及“十二五”来的发展情况做了详细介绍。最后，蒋副总向新员工提出了四点希望和要求：一是希望他们严以修身，不断的加强学习，向书本学习、向身边的老同志学习，努力把专业知识与实践结合起来，尽早成为岗位技术能手，为公司的发展增加激情与活力；二是希望他们严以律己、爱岗敬业、努力奉献，时时处处遵守浙能集团系统员工的行为规范；三是希望他们具备安全意识、团队意识、责任意识和廉洁意识，成为一名合格的国有企业员工；四是希望他们在新的起跑线上，坚定信心，以积极向上的工作态度和乐观开朗的生活态度投入到工作和生活中去，“让事业精彩、让生命闪光”。

根据培训日程的安排，公司各相关部门还就安全、职业道德与团队精神、规章制度等进行教育和培训。

 通过三天的教育培训，新员工们感悟颇深，受益匪浅，坚定了自已的选择，提升了安全和责任意识，确立了努力方向。“千里之行，始于足下”，新员工们纷纷表示，要迅速做好从“校园人”到“职业人”的转变，尽快适应新的环境，从零做起，勤奋好学，夯实基础，继承和发扬老一辈海员吃苦耐劳的精神，像浙能司歌里唱的一样，“阳光里走出一个年轻的我、人世间站起一个大写的我、征途上造就一个精彩的我、天地中挺立一个闪光的我”。

培训结束后，公司将陆续安排航海大学生上船实习、锻练，重点培养新生、后备力量，倾注新鲜血液进入海运团队，为公司的持续发展，努力打造一支结构合理、技术过硬、素质优良的优秀船员队伍。

       人力资源部

              2015年7月23日