7月31日至8月2日，公司开展了为期三天的新员工入司教育培训，今年新招聘的13名大学生参加了培训。

在7月31日上午举行的培训开班仪式上，新员工逐个进行了自我介绍。公司副总经理周浩杰为在座的年轻人作了动员讲话，他首先对新员工加入宁波海运表示欢迎，并以自己的亲身经历亲切地与大家交流和分享了转换身份踏入新的工作岗位时的心情与感受。随后他简要介绍了公司的现状，分析了在浙江能源集团打造新浙能，大力发展能源服务产业的新形势下，公司拓展和扩大运输业务和种类的良好机遇。随后他对新员工提出了三点要求：一是要爱岗敬业，踏实做好工作；二是要适应环境，尽快融入团队；三是要加强学习，善于总结，不断提高自身素质。最后，周浩杰用习总书记“幸福是奋斗出来的”的话勉励大家努力工作，为浙能的海运事业贡献青春和智慧。

本次培训课程在广度和深度较上以前有了进一步的拓宽，内容涉及公司概况及发展史、浙能企业文化、安全文化、廉洁文化、党建、员工行为准则和规范、账务报销等相关管理制度以及安全管理体系、船舶职业安全等系统的业务知识。为使新员工更快熟悉和适应公司文化，加强新员工与公司各部门之间的交流，尽早融入新的工作环境，所有培训均由相关部门主任或技术骨干讲授。各位主讲人精心准备，深入细致讲解，积极与学员们互动，还结合自己的实际工作经验深入浅出地将理论及专业知识传授给新同事们，力争给他们提供最实用的引导。为鼓励大家积极思考，进一步加深对培训内容的理解，切实提高安全意识，本次培训还组织了安规测试及培训内容测评。

在8月2日下午的培训总结会上，公司副总工程师、人力资源部主任朱清明希望新员工们牢记童亚辉董事长提出的“做党的人、做职业人、做浙能人”的要求，正确定位，发扬“严、细、实”的工作作风，在新的岗位上努力工作，为公司的发展作出贡献。

为期三天的入职培训让新员工们不仅全方位熟悉了公司的企业文化及管理体系，提升了他们的安全责任和专业知识，增强了对公司的归属感，而且给了他们一个良好的职业生涯开端。 

据悉，新员工们将陆续奔赴各自的工作岗位，充实一线船员队伍，为公司的发展注入新鲜血液。