《2006年海事劳工公约》于2016年11月12日对我国正式生效，为推进国内沿海航行船舶和500总吨以下中国籍国际航行船舶履约工作的全面实施，保护船员合法权益，保障水上交通安全，促进航运业持续健康发展。今年8月，国家交通部海事局和人力资源社会保障部开始在上海、山东、浙江、广东、深圳辖区开展了海事劳工条件检查工作试点。

8月23日下午，宁波海事局和宁波人力资源社会保障局一行6名检查人员登上正在镇海靠泊卸货的“明州78”轮。检查人员通过查验文书、现场巡查、访谈等方式，对该轮船舶证书、船员健康证明、船员舱室、公共卫生、工作和生活环境、船员伙食、药品、工资待遇、社会保险、劳保用品、娱乐设施、工作和体息时间等进行了全面检查。期间，公司相关部门管理人员和船长积极配合，对检查人员提出的问题一一进行了解答。

检查中，检查人员强调，作为他们首次登轮进行的劳工检查，此次检查的主要目的是为以后的海事劳工条件检查做一次预演，希望通过检查发现问题的同时，为完善以后的检查夯实基础。检查人员还根据海事劳工条件检查项目对此次检查形成了检查结论，并填写了《海船海事劳工条件检查报告》。

检查结束后，检查人员与公司相关管理人员及船长就公约实施过程中的有关难点问题进行了探讨，同时感谢宁波海运和“明州78轮”的支持与配合。

此次检查交流，使公司和船舶的相关人员均获益匪浅，这也为公司和船舶迎接下一步的劳工条件检查打下了坚实的基础。